Eğitim-Sen Haberi:
Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne Dava Açtık

05.02.2021 günlü, 31386 sayılı Resmi Gazete’de Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği yayınlanmıştır. Bu yönetmelik hükümlerinden kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olan fırsat eşitsizliği yaratacak hususların, eksik düzenlemelerin, kadrolaşmaya olanak sağlayan ve kazanılmış hakları dikkate almayan hükümlerin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Danıştay’a dava açtık.

Bu davada 05.02.2021 günlü, 31386 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliğinin “Kapsam” başlıklı 2. maddesinde geçen “25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37. maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamında olanlar hariç” ibaresinin,  “Tanımlar” başlıklı 4. maddenin 1. fıkrasının f ve l bentlerinin, “Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar” başlıklı 5. maddenin 1. fıkrasının ç bendi ile 2. fıkrasındaki “Bazı” ibaresinin, “Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar” başlıklı 6. maddenin 1. fıkrasının c bendi ile 2. ve 3. fıkraları, “Eğitim Yönetimi Sertifika Programı” başlıklı 14. maddenin, “Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem” başlıklı 15. maddenin 1. fıkrasında geçen “daha önce yöneticilik görevinde bulunup halen öğretmen olanlar” ibaresinin ve 2. fıkrada daha önce yöneticilik görevinde bulunup halen öğretmen olanlara yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin, “Yazılı sınav konuları” başlıklı 16. maddenin 1. fıkrasının c ve ç bentleri, “Sözlü sınav konuları ve ağırlıkları” başlıklı 23. maddenin, “Sözlü sınav” başlıklı 24. maddenin, “Yönetici olarak ilk defa görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru” başlıklı 26. maddenin 2. fıkrasında geçen “Sözlü sınavda” ibaresinin, “Müdür olarak ilk defa görevlendirme” başlıklı 27. maddenin 1. fıkrasında geçen “Sözlü sınavda” ve “sözlü sınav” ibaresi ile 5. fıkrasında geçen “sözlü sınav” ibaresinin ve 7. fıkradaki “yapılabilir” ibaresinin, “Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar” başlıklı 32. maddenin 10. fıkrası, “Kurucu müdürlüğe görevlendirme” başlıklı 34. maddesinin, “Müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme” başlıklı 35. maddesinin, 40. maddenin, “Mevcut yöneticiler” başlıklı geçici 2. maddenin 1. fıkrasının 2. ve 3. cümleleri ile 2. fıkrasının,  05.02.2021 günlü, 31386 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliğinin “Ek-1 YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME FORMU”nun “B. EĞİTİMLER” başlıklı sütununun 1. alt sütunu ile 2., 3., 4. ve 5. alt sütunlarına karşılık gelen puan değerlerinin, aynı formun “D. AKADEMİK VE MESLEKİ DENEYİM” başlıklı sütunun 3. ve 8. alt sütunları ile karşılık gelen puan değerlerinin, aynı formun “E. KURUM GELİŞTİRME DENEYİMİ” başlıklı sütununun ve “F. OKUL GELİŞTİRME DENEYİMİ” başlıklı sütununun, aynı formun “G. ÖDÜLLER” başlıklı sütununda teşekkür, takdir ve aylıkla ödüllendirme belgelerine yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin ve aynı formun “AÇIKLAMALAR” başlıklı bölümünün 2. maddesinin, aynı formun “H. CEZALAR” sütununda uyarma cezasına yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin,   aynı yönetmeliğin ekindeki “Ek-2 YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME FORMU”nun  “B. EĞİTİMLER” başlıklı sütununun 1. alt sütunu ile 2., 3., 4. ve 5. alt sütunlarına karşılık gelen puan değerlerinin, aynı formun “D. AKADEMİK VE MESLEKİ DENEYİM” başlıklı sütununun 3. ve 4. alt sütunları ile karşılık gelen puan değerlerinin, aynı formun “E. KURUM GELİŞTİRME DENEYİMİ” başlıklı sütununun ve “F. OKUL GELİŞTİRME DENEYİMİ” başlıklı sütununun, aynı formun “G. ÖDÜLLER” başlıklı sütununda teşekkür, takdir ve aylıkla ödüllendirme belgelerine yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin ve aynı formun “AÇIKLAMALAR” başlıklı bölümünün 2. maddesinin, aynı formun “H. CEZALAR” sütununda uyarma cezasına yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin, yönetmeliğinin ekinde yer alan Ek-3 Sözlü Sınav Formunda adayın imzasına yer vermemek suretiyle eksik düzenlemenin iptalini ve yürütmesinin durdurulmasını istedik.

Haber Kaynağını Görüntülemek için Tıklayın
Yazar: Serpil

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir